데일리 웨어와 저강도 활동을 위해 제작된 ODLO Halden 프린트 티셔츠는 폴리에스터와 뮬링 프리 메리노를 혼방하여 멋진 그래픽으로 도시 주변이나 인근 언덕을 산책할 때 편안함을 제공합니다. 냄새 방지 처리 및 탁월한 재능으로 도시에서 트레일까지 스타일리시하게 안내합니다.


특징:

- 자연 체온 조절
- 향상된 수분 관리
- 소프트 터치
- 우리의 레귤러 핏은 스트레이트 컷으로 약간 느슨합니다.


명세서:

- 소재: 88% 폴리에스터 12% 버진울(메리노)


기술:

제로센트:
- Zeroscent 처리된 의류는 박테리아 축적을 제한하고 하루 종일 반복적으로 사용한 후에도 키트를 더 신선하게 유지합니다.

온도 제어 시스템:
- LIGHT는 일년 내내 모든 상황과 모든 기상 조건에서 최적의 편안함을 제공합니다. 1년 내내 활용도가 높은 스포츠 의류. 우수한 수분 위킹 특성.


지속 가능성:

페어웨어 재단:
- Odlo는 전 세계 섬유 산업의 노동 조건 개선을 위해 노력하는 Fair Wear Foundation(Fwf)의 리더 자격을 가진 회원입니다. Fwf는 생산자가 행동 강령을 준수하고 적절한 개선을 하는지 확인합니다. 다중 이해 관계자 이니셔티브로서 Fwf의 독립은 노동 조합, Ngos 및 비즈니스 협회가 관리하기 때문에 보장됩니다. 투명성과 책임은 조직의 핵심 원칙입니다.

- Fwf 회원은 전 세계에서 봉제 직물을 생산하는 공장의 노동 조건을 개선하기 위해 노력합니다. Fwf와 그 구성원 간의 협력의 기초는 노동 관행 규범입니다. 8가지 노동 기준이 이 행동 강령의 핵심을 형성합니다. Fwf 회원은 계약상 이러한 표준을 준수할 의무가 있습니다.

- Fwf는 공장 감사 및 불만 처리 절차, 회원 관리 시스템 감사 및 생산자 국가의 광범위한 이해 관계자 협의를 통해 회사가 노동 관행 강령을 준수하는지 확인합니다. Fwf는 회원 회사와 지식 및 (현지) 연락처를 공유하여 현지 법률, 노동 법률 및 문화에 대한 정보에 대한 액세스를 제공합니다.

- 회원은 공장 감사, 공장 교육 및 공장 방문을 포함하여 효과적인 모니터링 시스템을 설정해야 합니다. Fwf에는 공장 근로자가 노동 조건과 관련된 모든 학대를 익명으로 보고할 수 있는 불만 처리 절차가 있습니다. 노동권에 대한 근로자의 인식을 높이기 위해 Fwf는 직장 교육 프로그램도 제공합니다.


케어:

- 찬물세탁 [30°]
- 표백하지 않습니다
- 회전식 건조 금지
- 철 저열
- 드라이클리닝 금지